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Optimiser son profil LinkedIn : nos cinq conseils pour vous demarquer

LinkedIn est le réseau social professionnel le plus important et le plus utilisé dans le monde. Avec plus de 900 millions de membres, dont 26 millions en France, il s’agit d’une plateforme incontournable pour les professionnels de tous les secteurs. Que vous soyez à la recherche d’un emploi, d’une évolution de carrière ou simplement d’un moyen de développer votre réseau, cela peut vous aider de façon significative à atteindre vos objectifs.

Mais, pour y parvenir, il faut savoir optimiser votre profil et vous démarquer parmi la foule. Selon une étude de LinkedIn, 87 % des recruteurs utilisent le réseau social pour trouver des candidats potentiels. Cela signifie que votre profil est votre carte de visite en ligne, et qu’il doit refléter au mieux vos compétences, votre expérience et votre personnalité. Comment faire pour créer un profil LinkedIn qui attire l’attention et qui vous ouvre des opportunités ? Voici nos cinq conseils pour optimiser votre profil LinkedIn et vous démarquer

1. Choisissez une photo professionnelle et adaptée

On ne le répétera jamais assez : avec son profil linkedin optimisé, un professionnel a plus de chances de se faire repérer par des experts de son domaine, de développer son réseau et de booster sa visibilité. Et cela commence par la photo, qui est le premier élément que les visiteurs de votre profil vont voir. Elle doit donc être professionnelle, claire et souriante. Évitez les selfies, les photos floues, trop sombres ou trop lointaines. Préférez un fond neutre et une tenue adaptée à votre secteur d’activité. Selon la plateforme, les profils avec photo sont 14 fois plus consultés que ceux sans photo.

2. Rédigez un titre accrocheur et pertinent

Le titre est la phrase qui apparaît sous votre nom sur votre profil. Il doit résumer en quelques mots qui vous êtes, ce que vous faites et ce que vous cherchez. Il doit être accrocheur, pertinent et personnalisé. Évitez les titres trop génériques ou trop longs. Utilisez des mots-clés qui correspondent à votre domaine d’expertise et à vos aspirations professionnelles. Par exemple, au lieu de mettre « Responsable marketing », vous pouvez mettre « Responsable marketing digital spécialisé en SEO et réseaux sociaux ».

3. Écrivez un résumé captivant et authentique

Le résumé est la partie où vous pouvez vous présenter plus en détail et montrer votre valeur ajoutée. Il doit être captivant, authentique et adapté à votre audience. Il doit répondre aux questions suivantes : qui êtes-vous ? Quelle est votre expérience ? Quelles sont vos compétences ? Quels sont vos objectifs ? Quelle est votre personnalité ?

Vous pouvez utiliser la première personne du singulier pour donner un ton plus humain et plus convivial à votre résumé. Envisagez également d’ajouter des éléments multimédias comme des vidéos, des images ou des liens pour illustrer vos propos.

4. Mettez en avant vos expériences et vos formations

Les expériences et les formations sont les parties où vous pouvez détailler votre parcours professionnel et académique. Elles doivent être claires, précises et cohérentes avec votre projet professionnel. Vous devez indiquer le nom de l’entreprise ou de l’établissement, la durée, le poste ou le diplôme, ainsi que les missions ou les compétences acquises. Un vrai plus sera par ailleurs d’ ajouter des recommandations de vos anciens employeurs ou professeurs pour renforcer votre crédibilité.

5. Soignez vos compétences et vos centres d’intérêt

Les compétences et les centres d’intérêt sont les parties où vous pouvez montrer vos aptitudes techniques et relationnelles, ainsi que vos passions personnelles. Elles doivent être pertinentes, variées et actualisées. Vous pouvez ajouter jusqu’à 50 compétences sur votre profil LinkedIn. Cependant, vous devez privilégier celles qui sont les plus demandées dans votre secteur ou dans l’offre d’emploi à laquelle vous postulez. Vous pouvez aussi demander à vos contacts de valider vos compétences pour augmenter leur visibilité. Les centres d’intérêt sont facultatifs, mais ils peuvent être un moyen de créer du lien avec les recruteurs ou les autres membres du réseau qui partagent les mêmes passions que vous.