Sylae, leader incontesté du logiciel de paie en France, marque l'histoire de la digitalisation RH avec une présence significative sur le marché. Cette solution innovante transforme la gestion des ressources humaines pour 840 000 entreprises, représentant 40% du secteur privé français.
L'histoire et l'évolution de la plateforme Sylae
Cette success story française illustre la transformation numérique du secteur RH. La société atteint désormais le statut d'entreprise 'centaure' avec 100 millions d'euros de revenus annuels récurrents, marquant ainsi sa position dominante dans le paysage des solutions de paie.
Les origines d'une solution innovante pour la gestion de paie
La plateforme, initialement connue sous le nom de Silae Paie, évolue pour devenir My Silae. Cette transformation reflète l'ambition d'offrir une solution complète intégrant la gestion de paie et les ressources humaines. Avec 75% des cabinets d'expertise comptable équipés, la solution s'impose comme une référence nationale.
L'adaptation aux besoins des entreprises françaises
My Silae répond aux attentes du marché en proposant une gamme étendue de fonctionnalités. La plateforme traite 7,5 millions de bulletins de paie mensuellement et intègre 900 conventions collectives mises à jour chaque semaine. Cette adaptation constante permet aux entreprises d'automatiser leurs processus RH tout en respectant les normes légales.
Les fonctionnalités principales du portail Sylae
My Silae s'établit comme un acteur majeur dans le domaine de la gestion de paie avec 7,5 millions de bulletins traités mensuellement. Cette solution intègre une gamme complète d'outils adaptés aux besoins des entreprises modernes, en proposant une interface intuitive accessible 24h/24 en mode SaaS.
La gestion des bulletins de paie et des contrats
La plateforme offre une automatisation avancée du processus de paie, intégrant plus de 850 conventions collectives régulièrement actualisées. Le système permet une gestion simplifiée des documents administratifs, incluant les bulletins, les virements et la DSN. Les utilisateurs bénéficient d'une solution sécurisée, avec un stockage des données sur des serveurs français dotés de systèmes de réplication et de sauvegardes automatiques.
Le suivi des variables et des états de présence
La plateforme propose des fonctionnalités étendues pour la gestion des variables de paie et le suivi des présences. Les utilisateurs peuvent gérer efficacement les congés, les absences, le télétravail et les arrêts de travail. My Silae intègre également des outils pour les entretiens, les évaluations et la signature électronique des documents. Cette digitalisation des processus RH permet aux entreprises de réaliser un gain de temps administratif significatif, estimé à 70%.
Une solution adaptée à tous les types d'employeurs
My Silae s'impose comme la référence française dans le domaine des logiciels de paie et RH. La plateforme accompagne 840 000 entreprises, représentant 40% du secteur privé. Cette solution automatisée traite plus de 7,5 millions de bulletins de paie mensuellement, attestant sa fiabilité à grande échelle.
Les avantages pour les entreprises et auto-entrepreneurs
La plateforme My Silae offre une gamme complète de services pour simplifier la gestion administrative. Les utilisateurs accèdent à un système intégrant 900 conventions collectives, actualisées chaque semaine. La solution permet un gain de temps significatif avec une automatisation des tâches : production des bulletins, gestion des congés, contrôle des absences et distribution électronique des documents. La sécurité des données est garantie par un stockage sur des serveurs basés en France, avec un système de réplication et de sauvegardes automatiques.
L'accompagnement des structures d'insertion professionnelle
My Silae propose des fonctionnalités spécialisées pour les structures d'insertion. L'interface facilite la gestion des contrats spécifiques et le suivi administratif des salariés. Le système intègre la gestion des évaluations, des entretiens et le pilotage social via Silae BI. La plateforme assure une conformité totale au RGPD et simplifie les démarches administratives grâce à la signature électronique et la dématérialisation RH. Cette digitalisation permet aux structures de se concentrer sur leur mission d'accompagnement.
Les innovations technologiques de Sylae
Les avancées technologiques de Sylae ont transformé la gestion de la paie en France. Cette solution leader du marché traite 7,5 millions de bulletins de paie mensuels et équipe 75% des cabinets d'expertise comptable. La plateforme, accessible en mode SaaS 24h/24, automatise les processus de paie et intègre plus de 900 conventions collectives mises à jour chaque semaine.
La sécurisation des données et la signature électronique
L'infrastructure de Sylae garantit une protection optimale des informations sensibles. Les données sont hébergées sur des serveurs localisés en France, bénéficiant d'un système de réplication et de sauvegardes automatiques. La conformité totale au RGPD assure la protection des informations des utilisateurs. La signature électronique intégrée facilite la validation des documents RH, renforçant la digitalisation des processus administratifs.
L'intégration des ressources humaines et des services de paiement
La suite RH de Sylae permet aux entreprises d'optimiser leur gestion administrative. Les fonctionnalités incluent la gestion des congés, le suivi des absences, le télétravail et la distribution des bulletins. L'automatisation des tâches permet un gain de temps administratif significatif de 70%. La plateforme propose également des services complémentaires tels que Sylae Expense pour les notes de frais et Sylae BI pour le pilotage social, créant un écosystème RH complet.
La formation et l'accompagnement des utilisateurs Sylae
Sylae établit une stratégie complète d'accompagnement pour ses utilisateurs. La plateforme, leader du marché avec plus de 840 000 entreprises clientes, propose un système complet de formation adapté aux besoins spécifiques des professionnels. Cette approche garantit une utilisation optimale du logiciel de paie et des solutions RH.
Les programmes de certification et le support technique
Le logiciel Sylae met à disposition des programmes de certification permettant aux utilisateurs d'acquérir une expertise approfondie. Les formations couvrent l'ensemble des fonctionnalités : production de bulletins de paie, gestion des congés, télétravail et distribution des documents. Un support technique qualifié accompagne les utilisateurs 24/7, assurant une assistance permanente pour la résolution des questions techniques et l'optimisation des processus de paie.
Les ressources pédagogiques et la documentation en ligne
La plateforme propose une bibliothèque de ressources pédagogiques numériques constamment actualisée. Les utilisateurs accèdent à une documentation détaillée sur les 900 conventions collectives modélisées, les mises à jour réglementaires et les bonnes pratiques de gestion RH. Cette base documentaire s'enrichit régulièrement pour répondre aux évolutions du secteur et garantir une conformité RGPD à 100%. Les formations intègrent également des modules sur les nouvelles fonctionnalités comme Sylae Expense et Sylae BI.
Les partenariats stratégiques et l'expansion internationale
My Silae, logiciel de paie numéro 1 du marché français, rayonne avec son expertise dans la gestion des ressources humaines. L'entreprise administre 7,5 millions de bulletins de paie mensuels et sert 840 000 entreprises. La plateforme, accessible en mode SaaS 24h/24, confirme sa position dominante avec 75% des cabinets d'expertise comptable équipés.
Le réseau d'experts comptables et consultants RH
My Silae fédère une communauté de 5600 partenaires, incluant experts-comptables et professionnels RH. La solution offre une gamme complète d'outils : gestion des congés, télétravail, signature électronique et distribution des bulletins. L'entreprise maintient des standards élevés avec 900 conventions collectives modélisées et actualisées chaque semaine. Cette approche garantit une fiabilité remarquable dans le traitement des données sociales.
Le développement des services à l'international
L'entreprise affiche une croissance notable avec 100 millions d'euros de revenus annuels récurrents. La marque enrichit son catalogue avec des solutions spécialisées : Silae Expense pour les notes de frais, Silae BI pour le pilotage social et RH Suite pour la gestion globale des ressources humaines. La plateforme assure la sécurité des données sur des serveurs français, avec réplication et sauvegardes automatiques. My Silae s'illustre par son engagement social, attesté par un score de 89/100 à l'Index Égalité femmes-hommes en 2024.
